Trong môi trường kinh doanh hiện đại, thành công của một tổ chức thường phụ thuộc vào việc xây dựng đội ngũ gắn kết và có hiệu suất cao....

Tạo ra một môi trường làm việc tích cực và vững mạnh không chỉ là một mục tiêu tốt đẹp mà còn là một yếu tố cần thiết trong môi trường...

Quản lý căng thẳng là một kỹ năng không thể thiếu, khi nhân viên thường xuyên phải đối mặt với những áp lực từ công việc và cuộc sống cá...

Theo tháp nhu cầu của Maslow, sự an toàn là một trong những nhu cầu cơ bản của con người, bao gồm cả an toàn về sức khỏe, gia đình, tài...

Ngày nay, sự hội nhập kinh tế quốc tế trong thời đại công nghệ 4.0 một cách sâu rộng đã và đang mở ra nhiều cơ hội phát triển đầy tiềm...

Áp lực đồng trang lứa là một yếu tố ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất của nhân viên cũng như văn hóa làm việc của tổ chức. Trong môi trường...

Tháp nhu cầu Maslow là một học thuyết trong tâm lý học, giúp giải thích về động lực của con người. Theo học thuyết này, nhu cầu của con...

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào khả năng xây dựng một đội ngũ gắn kết và làm việc hiệu...

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc chăm sóc sức khỏe tinh thần nhân viên là yếu tố quan trọng để tổ chức đảm bảo năng suất bền...

Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) là một phúc lợi riêng biệt dành cho nhân viên của doanh nghiệp. EAP được doanh nghiệp trang bị cho...

Stress trong nhân viên là điều không thể tránh khỏi và sẽ ngày càng gia tăng cùng với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, căng...

Stress trong lãnh đạo là một cuộc đấu tranh thầm lặng, bởi vị trí lãnh đạo thường đi kèm với nhiều trách nhiệm và áp lực khó có thể bày...

EAP là gì? EAP (Employee Assistance Program) một chương trình hỗ trợ nhân viên, cung cấp các dịch vụ tham vấn tâm lý giúp nhân viên giải...

Việc hỗ trợ nhân viên đang ngày càng trở nên quan trọng, bởi stress trong nhân viên liên tục gia tăng tại hầu hết mọi doanh nghiệp trên...

Chương trình chăm sóc nhân viên đang ngày càng được các tổ chức quan tâm, bởi tình trạng kiệt sức gây ra nhiều hậu quả tiêu cực cho doanh...

Việc phản hồi hiệu quả đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của cá nhân và tổ chức. Để phản hồi hiệu quả, doanh nghiệp có thể sử...

Văn hóa phản hồi lành mạnh giúp nâng cao sức khỏe tinh thần nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng suất, hạnh phúc. Ở mô hình...

Việc phản hồi trong môi trường công sở là cần thiết để giúp mỗi người hiểu thêm về bản thân, phát triển năng lực, từ đó tăng hiệu suất...

Mặc dù đã có nhiều nỗ lực nhằm tăng cường nhận thức về sức khỏe tinh thần cho doanh nghiệp, thực tế vẫn còn nhiều thách thức xung quanh...

Trong thời đại mới, con người có xu hướng quan tâm đến chăm sóc bản thân nhiều hơn so với trước đây, điều này được thể hiện rõ khi xã hội...